A lo largo de 2019 se implementó la obligatoriedad de establecer un registro horario en las empresas, lo que supuso un cambio importante. Especialmente en trabajos con horarios flexibles en …
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El debate sobre el registro obligatorio de la jornada laboral sigue más candente que nunca, apenas cinco meses después de su entrada en vigor. De hecho, aunque no se le …
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Como ya veníamos anunciando hace unos días, ayer entró en vigor el Real Decreto Ley 8/2019 que obliga a todas las empresas a llevar a cabo un control horario de sus …
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La compañía está ayudando a las empresas a adaptarse a la nueva obligatoriedad normativa de registrar el horario laboral de los empleados (Real Decreto Ley 8/2019), que entra en vigor …
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