Además de las competencias técnicas, necesarias para desempeñar con éxito las funciones encomendadas en un puesto de trabajo, las personas deben adquirir otras relacionadas con ámbitos de desarrollo socio-personal.

Descubre en la “Guía para la gestión de competencias transversales en las organizaciones” todos los elementos que necesitas para crear y fomentar una cultura de empresa en la que los trabajadores puedan insertarse de forma natural, fomentando las competencias sociales.