Aunque en los últimos años se han generalizado modelos de trabajo más flexibles, como el teletrabajo, actualmente se observa una tendencia, cada vez más consolidada, al regreso a marcos más tradicionales. De hecho, el 70% de las pymes españolas cuentan hoy con modelos de trabajo donde prima la presencialidad, sea completa o no, según los datos de 2025 del II Informe de Pymes y Autónomos de España de Hiscox. En este sentido y dentro de este porcentaje, un 53% tiene establecido un modelo de presencialidad completa.
En contraposición, el informe revela que solo un 15% de las pymes españolas apuestan en mayor medida por el teletrabajo y únicamente un 16% por una opción híbrida que equilibra ambas modalidades.
Modelos donde predomina la presencialidad
Esta situación real en las pymes españolas también se corresponde con las preferencias personales de las pymes y encargados de tomar decisiones. De esta forma, el estudio señala que un 53% se inclina por un modelo de trabajo en el que prevalece la presencialidad, siendo un 27% correspondiente a la preferencia por la presencialidad completa. Todo ello frente al 14% de las pymes que antepone personalmente el teletrabajo y el 31% que considera mejor un equilibrio.
Sin embargo, el informe también pone de manifiesto una notable diferencia entre los diferentes segmentos encuestados. Así, a nivel personal, un 53% de las micropymes (con 0 a 9 empleados) prefiere la presencialidad – sea completa o modelos donde prime – mientras que en pymes de 10 a 249 empleados este porcentaje asciende al 63%. En paralelo y en cuanto a la situación real de la empresa, un 78% de las micropymes pone por delante la presencialidad; así como un 77% de las pymes.
Por el contrario y respecto al trabajo en remoto, sólo un 6% de las micropymes lo prefiere personalmente, un porcentaje que se sitúa en el 9% para las pymes. De hecho, según el informe solo el 3,3% prima las opciones que ponen por delante el teletrabajo, frente al 7% de las pymes.
A pesar de que el estudio pone de relieve que las pymes españolas no solo muestran una preferencia personal por la presencialidad, sino que esta también se refleja en la dinámica real de sus negocios, el 27% considera que hay mucho más teletrabajo respecto al año anterior. Sin embargo, este porcentaje disminuye notablemente respecto al 45% de hace dos años, lo que termina de reflejar una tendencia descendente y un retorno progresivo al trabajo presencial. Así, únicamente un 12% tiene la impresión de que hay mucho o bastante menos con respecto a 2024.
