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Miercoles, 18 Mayo 2022

Digitalización

Microsoft Viva integra Glint, un movimiento a favor del empleado

Microsoft Viva

El gigante de Redmond ha confirmado que Microsoft Viva, su conocida plataforma que reúne comunicaciones, conocimiento, aprendizaje, recursos y conclusiones para que los empleados puedan mejorar sus flujos de trabajo, ha recibido la integración de Glint.

Por si alguien se ha perdido, os recordamos que Glint es una parte de LinkedIn y líder del mercado en compromiso de los empleados. Glint trabaja con más de mil empresas en más de 150 países para mejorar la salud de su organización a través de comentarios de los empleados en tiempo real, y combina la inteligencia artificial y la ciencia de las personas para potenciar los conocimientos predictivos que ayudan a los departamentos de recursos humanos, a los líderes y los gerentes a comprender de manera rápida los datos de compromiso, conectar los conocimientos con los resultados y tomar medidas que marcan la diferencia.

Comprender, y responder, de forma rápida y efectiva a las necesidades de los empleados marca una gran diferencia en las empresas, tanto que puede reducir de forma notable las bajas y los abandonos, y mejorar el rendimiento y los ingresos, según ha comentado el gigante de Redmond. Con la unificación de Microsoft Viva y Glint, se crea una solución que ayudará a las empresas a mejorar en todos esos frentes.

Microsoft Viva ofrece cuatro módulos conectados: «Conexiones», «Perspectivas», «Temas» y «Aprendizaje», a lo que debemos sumar la reciente incorporación de Ally.io. La integración de Glint permite llevar la retroalimentación directo al flujo de trabajo, para asegurar que los líderes y gerentes tengan una manera fácil de acceder a los conocimientos sobre el compromiso de los empleados y responder a las necesidades de su equipo.

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Por otro lado, las cuidadas herramientas de encuestas y la tecnología de ciencia de personas de Glint generarán nuevas oportunidades en Microsoft Viva a medida que las empresas busquen obtener una mayor comprensión de los momentos que importan a lo largo del ciclo de vida de un empleado.

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