La gestión del talento y el liderazgo de los equipos es uno de los principales retos a los que se han enfrentado las empresas, pero con la llegada del COVID …
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La jefatura «autocrática», es decir, aquella en la que el jefe acapara todo el poder sin que se cuestionen sus órdenes, es la que rige en una de cada tres …
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El entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) en el que se mueven actualmente las empresas, requiere que su adaptabilidad al cambio se convierta en una necesidad vital para su …
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¿Qué habilidades necesita tener un directivo que quiera triunfar en su carrera profesional? ¿De qué forma debe gestionar a su equipo? ¿Cómo se debe enfrentar a la resolución de problemas? …
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Todos tenemos una imagen de nosotros mismos en nuestro trabajo. Algunos se sienten líderes, empáticos, con capacidad para escuchar. Otros creen que son los mejores trabajando en equipo, siempre dispuestos …
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Le pese a quien le pese, el futuro más inmediato estará en manos de los nacidos entre 1981 y 1994, al menos, una parte importante del pastel pues representarán un …
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Las pequeñas y medianas empresas son más flexibles a la hora de realizar el trabajo, suele haber menos procedimientos y las comunicaciones y las relaciones entre los profesionales que la …
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Las librerías de todo el mundo están repletas de títulos en lo que prometen ayudarnos a ejercer un mejor liderazgo. Porque al fin y al cabo, todos queremos ser como …
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Vivimos una auténtica revolución visual en la que las infografías han tomado la red. La han hecho suya para explicar cualquier concepto, desde cómo cocinar la mejor tarta de manzana …
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Robin Sharma (Toronto, 1965) es uno de los autores de libros de motivación, productividad y liderazgo más importantes del mundo. Conocido por títulos como «El monje que vendió su Ferrari» …
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Según se desprende del estudio «Liderazgo: Fotografía Mundial», elaborado a nivel global por Right Management (ManpowerGroup) y The Conference Board y que esta semana ha sido presentado en Madrid, el …
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Uno de los grandes desafíos a los que tiene que saber responder el líder de una organización, por pequeña que sea, es la resolución de problemas. No sólo de que …
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¿Cómo va a ser 2014 para el mundo de las empresas? ¿Cuáles son las tendencias que van a impactar con más fuerza en el conjunto de las organizaciones? ¿Qué hay …
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Hace tiempo que Jorge Valdano se ha apartado del mundo del fútbol para asumir una faceta mucho más centrada en el liderazgo de equipos, el coaching y el asesoramiento empresarial. …
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«¿Un mal jefe? ¿Estás de broma? Por supuesto que no soy un mal jefe.» Lo entendemos. Es la reacción lógica. Sin embargo no hace falta ser un acosador, o hacer …
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“Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos”. Encontrar estas personas de las que habla Albert Hubbard no es fácil, pero …
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¿Quién fue el primer emprendedor de la historia? ¿Dónde podemos encontrar los orígenes de la palabra emprender? Los chicos de Venturebeat se lanzan a la piscina y afirman que bien …
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Para liderar una empresa, una organización o un grupo de trabajo, no sólo es necesario tener las competencias adecuadas, sino sobre todo, la motivación necesaria. La formación, el carisma o …
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¿Qué papel deben de asumir los líderes empresariales? ¿Hasta dónde tienen que implicarse a la hora de dirigir un equipo de trabajo? ¿Realmente es necesaria su involucración en la mayoría …
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¿Qué esperan las empresas de selección de LinkedIn? El perfil tipo en esta red social profesional suele ser uno en el que se muestran nuestros logros, aquello que hemos sido …
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¿Cómo sería nuestro jefe ideal? ¿Qué personas encarnan todos esos valores que esperamos ver en un líder, en un buen jefe para nuestra empresa? Es lo que Adecco ha preguntado …
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Sólo hay una cosa que tener un mal jefe: serlo. Lo más curioso es que un porcentaje altísimo de los que todos consideraríamos como malos jefes, no saben lo que …
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