Con la llegada del verano, el calor y las vacaciones escolares, muchas empresas optan por la jornada intensiva para que los trabajadores puedan conciliar su vida familiar y laboral. Este cambio de horario es acogido por los empleados como un alivio que les ayuda a trabajar con más ganas. De hecho, el 55% de los empleados considera que las reducciones de jornada en verano aumentan la productividad, según un estudio elaborado por Randstad. Además, ayuda a la planificación y reduce estres. Según el estudio de Ranstad, la jornada intensiva aumenta la motivación de los empleados, que están más satisfechos con su empleo ya que pueden dedicar más tiempo a su vida personal. Pero, aunque sólo un 11% de empleados considera que este tipo de jornadas no aumenta la productividad, las empresas siguen siendo reacias al cambio. En este caso sigue existiendo la vieja batalla entre el trabajador y el empresario. Si hablamos de géneros sexuales, las mujeres creen que son más productivas con esta jornada que los hombres. Un 60% de las mujeres asegura que las medidas de conciliación en verano aumentan la productividad frente al 50% de los varones que también apoyan esta premisa. 
   Otros contenidos que te pueden interesar 
RecursosHoy tener trabajo sigue siendo una prioridad, pero ya no basta con eso. Durante mucho tiempo, el objetivo era simplemente “tener algo”, una cierta...  
NoticiasLos datos del Centro de Estudios Económicos de Experian España revelan que el primer trimestre de 2026 cierra con 1.561 expedientes concursales, un 12,2% menos que los...  
NoticiasLa pequeña y mediana empresa española sigue funcionando. Produce, vende, mantiene empleo y sostiene buena parte de la actividad económica del país. El flujo...  
NoticiasEmpresas Mágicas de España presentó, hace unos días, su modelo de conexión entre empresa y territorio, con el objetivo de canalizar la capacidad de... |
