Las empresas están retrocediendo en sus compromisos con la igualdad como consecuencia de la crisis económica, según un estudio de la consultora Concilia Vida Familiar y Laboral en el que se refleja un deterioro de las políticas de igualdad.
Por este motivo, se va a poner en marcha un Observatorio para recoger los testimonios de las mujeres que sufran directamente esta situación. Así, a través de la web se publicarán entrevistas donde las trabajadoras podrán explicar las barreras que encuentran a diario en sus trabajos.
En este portal, las trabajadoras podrán denunciar las trabas con las que se encuentran a la hora de acceder a puestos de responsabilidad; la discriminación laboral que sufren respecto a sus compañeros varones o las dificultades para incorporarse al mercado laboral tras la maternidad.
Según explica la directora de Canal Concilia, Maria Teresa Deira, «con estas medidas se pretende reflejar la dura realidad a la que se enfrentan las mujeres que continúan siendo las que mayoritariamente les toca asumir las responsabilidades familiares».
«La crisis está reduciendo los niveles de absentismo laboral, ahora la mayoría de las personas trabajadoras tiene miedo a que les den una baja o pedir un día de permiso para cuidar a un familiar», señaló. Por ello, desde la consultora insisten en que el hecho de incorporar medidas que ayuden a conciliar la vida laboral y personal no debe considerarse como un gasto «sino una inversión».
