Ya han dado comienzo los Casting Days, organizados por la consultora Hays, cuyo objetivo es seleccionar a los futuros integrantes del Smart Team, el equipo comercial de los nuevos smart, con el que Mercedes-Benz España quiere revolucionar el modelo de venta en sus concesionarios Smart.

Hasta el próximo día 11 de julio, los interesados podrán enviar sus currículums a través de la página Web. Los candidatos preseleccionados serán convocados a una entrevista personal a dos Casting Days, que se celebrarán el día 15 de julio en Barcelona y el 17 de julio en Madrid. Los nominados en estas jornadas acudirán durante la semana del 22 de julio a los diferentes concesionarios, donde se realizará la selección definitiva del equipo, que se dará a conocer la semana del 30 de julio. Las pruebas incluirán entrevistas personales y la realización de test psicotécnicos.

El perfil del candidato requiere experiencia previa comercial de, al menos, 2-3 años, y se valora positivamente, aunque no es requisito excluyente, que los candidatos tengan estudios y hablen algún idioma. Sí deben saber manejar a nivel de usuario los dispositivos más habituales: PC, tablet o smartphone.

También se buscan competencias como actitud comercial, facilidad de relación y de negociación, capacidad de organización y de toma de decisiones, disposición a vender fuera del concesionario, compromiso y transparencia.

Como comenta Ignacio Ramos, responsable de retail de Hays: “Buscamos un perfil dinámico y actual, que valora más lo que eres que lo que sabes…Un perfil asimilable a los valores de los smart”.