Crear un buen clima laboral y retener a nuestros mejores empleados pasa entre otras cosas, por ser capaces de reconocer el buen trabajo que desempeñan. Así lo asegura en una encuesta de Regus un 69% de los 17.000 empresarios entrevistados. A la hora de retener el talento, los empresarios españoles también destacan el respeto a todos los empleados (60%) y el fomento e intercambio de conocimientos (48%).

Además, el informe constata que ayudar a los compañeros más agobiados por el trabajo también se erige como requisito “imprescindible” para mantener una plantilla de confianza, según los indica el 32% de los participantes.

“El trabajo impone cada vez más presión y las horas laborales interfieren cada vez más en las vidas privadas de las personas. Los trabajadores españoles son conscientes de la importancia de trabajar con compañeros que se sienten satisfechos en sus puestos”, explicó el director de Regus en Europa del Sur, Olivier de Lavalette.