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Martes, 13 Mayo 2025

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Estar enfermo no es una excusa para no trabajar

Siete de cada diez españoles acude a su trabajo cuando está enfermo, la mayoría por tener una carga de trabajo tan elevada que les impide perderse un día y otros por temor a perder su empleo, según una encuesta realizada por el portal de empleo Monster a más de 33.000 personas de 15 países.

En concreto, el 45% de los españoles que van a trabajar estando enfermos lo hacen porque no pueden ausentarse ni un sólo día ante la magnitud de su trabajo, en tanto que el 27% no deja de ir a la oficina por miedo a perder su empleo. 

Por su parte, el 8% de los españoles encuestados declaran que, si está enfermos, no van a la oficina y se quedan a trabajar desde casa, mientras que el 20% ni acuden a su empresa ni trabajan desde casa, sino que se quedan descansando para recuperarse.
A nivel mundial, el porcentaje de trabajadores que acude al trabajo pese a sentirse mal es del 63%, inferior, por tanto, al de los españoles, en tanto que el 24% prefiere descansar en su casa con el fin de curarse.
Asimismo, el estudio revela que uno de cada tres trabajadores estadounidenses iría al trabajo estando en enfermo por temor al despido, mientras que el 50% de los trabajadores finlandeses esperarían a recuperarse de su enfermedad antes de volver a trabajar.

Por su parte, el 8% de los españoles encuestados declaran que, si está enfermos, no van a la oficina y se quedan a trabajar desde casa, mientras que el 20% ni acuden a su empresa ni trabajan desde casa, sino que se quedan descansando para recuperarse.

A nivel mundial, el porcentaje de trabajadores que acude al trabajo pese a sentirse mal es del 63%, inferior, por tanto, al de los españoles, en tanto que el 24% prefiere descansar en su casa con el fin de curarse.

Asimismo, el estudio revela que uno de cada tres trabajadores estadounidenses iría al trabajo estando en enfermo por temor al despido, mientras que el 50% de los trabajadores finlandeses esperarían a recuperarse de su enfermedad antes de volver a trabajar.

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