La ministra de Igualdad y Política Social, Bibiana Aído, ha afirmado que en lo que va de año el 70 por ciento de los convenios colectivos de las empresas incorporan previsiones de planes de igualdad, el doble que en 2009.
«Cada vez es mayor la implicación de las empresas y de las personas que trabajan en ellas para implantar planes de igualdad, sobre todo porque se consigue mayor competitividad, eficiencia y rentabilidad», ha valorado la ministra durante su intervención en el Pleno del Senado.
Asimismo, ha destacado un «interés bastante creciente» entre las pequeñas y medianas empresas en lo relativo al desarrollo de estos planes, a pesar de no estar obligadas. Así, ha indicado que estas compañías han mandado en 2010 más de 600 solicitudes para de ayudas para el desarrollo de estos planes.
