viernes , 22 marzo 2019 Impresion Pyme
  • El 54% de los profesionales lleva menos de dos años trabajando para la misma empresa

    El estudio sobre salarios del sector en 2016 que presenta ticjob.es, portal especializado en sector IT en Europa confirma que en los primeros cinco meses del año mejora el nivel salarial de los profesionales del sector TIC. A pesar del incremento salarial, el nivel de satisfacción de estos profesionales con su empleo actual disminuye. Los resultados de la encuesta arrojan que el porcentaje de profesionales mejor pagados aumenta.

    La mayor parte de los profesionales encuestados están en la franja de salario de 30.000 a 45.000 euros (26% en 2015 y 28% en 2016) pero los profesionales que ganan más de 45.000 eros brutos anuales pasan de ser el 8% en 2015 al 13% en 2016. En los primeros cinco meses de 2016 los salarios se incrementan, especialmente, en los que ganan más de 25.000€, que pasan a ser el 60% de los encuestados mientras que en 2015 eran el 51%.

    Los profesionales de la franja más baja de salarios, por debajo de 12.000 euros, se reducen considerablemente, pasando de ser el 12% en 2015 al 2% en 2016. Analizando los salarios según el rol de los encuestados; entre 18.000 euros y 24.999 euros se encuentran el 60% de los programadores, entre 30.000 euros y 45.000 euros se encuentran el 56% de los analistas, el 67% de los arquitectos, el 43% de los jefes de proyecto, y en la franja salarial más alta, por encima de los 45.000 euros, se encuentran el 50% de los directores de tecnología.

    Los resultados de la encuesta muestran, por otro lado, que uno de cada dos profesionales TIC ha formado parte de un proceso de selección o ha recibido propuestas interesantes. Este dato encaja con la confirmación de que el 54% de los profesionales encuestados lleva menos de dos años trabajando para la misma empresa.

    Respecto a la satisfacción de los profesionales con su empleo actual obtenemos una reducción de los que responden de forma positiva pasando del 32% en 2015 al 25% en 2016 y un aumento de los que no están satisfechos o no terminan de estarlo pasando de un 68% en 2015 a un 74% en 2016.

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