Libro de fácil y agradable lectura, escrito por Federico J. González Tejera y editado por Alienta Editorial, francamente recomendable para todo aquel directivo que pueda estar expuesto a una salida de su empresa.
El libro se enfoca especialmente en escenarios similares a esas separaciones matrimoniales en los que la “llama” se apaga definitivamente, y en los que uno se da cuenta de que no puede seguir un minuto más en ese “proyecto” por mucho que los lazos emocionales hayan sido estrechos y profundos.
Lo primero que llama la atención del libro es su dedicatoria, que delata – sin piedad – la personalidad y los valores del autor, y que invita a su lectura con cierta familiaridad, como si le conocieras de toda la vida. La primera frase del libro ya resume la tesis de esta obra: “Un trabajo es como un matrimonio: todo va bien hasta el momento en el que una de las partes decide que no es así”…
En este libro, el autor se hace transcriptor de un manuscrito que había recibido de un ex compañero profesional. Éste, acababa de dejar la compañía en la que ambos habían trabajado. No se trata de un despido sino de un abandono “voluntario” de su amigo ante lo que considera una oferta poco atractiva de futuro. No por ello el proceso resulta menos traumático.
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