Connect with us

Hola, ¿qué estás buscando?

Martes, 30 Mayo 2023

Noticias

Pimec pide la salida de los convenios colectivos

La patronal catalana Pimec ha informado  que se está reuniendo con los diferentes grupos parlamentarios para trasladarles sus propuestas sobre la Ley de reforma del mercado de trabajo, entre las cuales destaca la petición de un «tratamiento diferencial» para las pymes.

La patronal ha solicitado, en este sentido, que la nueva normativa «permita la salida de las pymes de los convenios colectivos», y ha planteado la supresión de la indemnización de doce días para los contratos temporales.

Pimec también ha reclamado que el proyecto de ley reduzca las cotizaciones a la Seguridad Social para «contribuir al aumento del empleo y de la competitividad empresarial», y en este sentido ha propuesto una reducción mínima de dos puntos de estas cotizaciones, y que esta reducción sea selectiva en función de la dimensión de las empresas y de los trabajadores afectados.

Además, la organización empresarial ha defendido, a pesar de que no está previsto en el texto del proyecto de ley, un nuevo contrato indefinido para nuevas contrataciones, con un sistema de indemnizaciones crecientes que «favorezca la reducción de la dualidad del mercado de trabajo»

Advertencia, desplázate para continuar leyendo
Advertencia
Advertencia

Te recomendamos

Recursos

La automatización de documentos es una herramienta fundamental en las empresas. Desde la emisión de contratos de empleados y el envío de facturas hasta...

Noticias

Según publican en la asesoría, SincroGO, ya está publicado en el BOE la orden por la que se autoriza a los trabajadores afectados por...

Noticias

El despacho especializado en asesoría para pymes y autónomos, Ayuda T Pymes, ultima los detalles para presentar una demanda contra el Gobierno. El principal...

Noticias

Según informan en la SER, el Gobierno estaría preparando un nuevo sistema de cotización para los autónomos que se basaría en siete tramos de...

Copyright © Total Publishing Network S.A. 2023 | Todos los derechos reservados