Según información facilitada por la compañía de Recursos Humanos Randstad sobre datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), Castilla-La Mancha, Región de Murcia y Madrid son, desde el año 2008, las comunidades autónomas con mayores aumentos de salarios, con unos incrementos de un 10%, 9,5% y 8,6%, respectivamente.
En Castilla-La Mancha, la remuneración por asalariado pasó de 1.615,68 euros en el segundo trimestre de 2008 a 1.777,42 euros en el mismo periodo del presente año. De igual manera, en la Región de Murcia el incremento fue de 1.590,72 euros a 1.741,14 euros, y en la Comunidad de Madrid de 2.098,08 euros a 2.278,89 euros.
En los últimos cinco años, el porcentaje de incremento de los salarios se situó de media en España en el 6,1%, 1,7 puntos porcentuales por debajo del aumento del IPC de ese periodo, situado en el 7,8%. Concretamente, en el segundo trimestre de 2008 el salario bruto era de 1.818,35 frente a los 1.928,72 de 2013.
En el otro lado de la balanza se encuentran las regiones con los menores incrementos salariales, incluso una de ellas presenta un dato negativo. Se trata de Aragón, cuya remuneración media de 2008 a 2013 descendió en un 0,2%. Le siguen Cantabria, Navarra y Castilla y León, con ligeros incrementos de un 0,4%, 0,6% y 2,7%, respectivamente.
Por otro lado, según las cantidades medias que los trabajadores cobraron en concepto de salarios durante el segundo trimestre de 2013, tres fueron las regiones que sobrepasaron la barrera de los 2.000 euros: Comunidad de Madrid (2.278,89 euros), País Vasco (2.211,36) y Cataluña (2.091,64 euros).
En el otro extremo se encuentran las comunidades autónomas cuyos trabajadores cobraron menos de media en ese período. Los extremeños registraron el salario más bajo (1.603,56 euros), seguidos de los canarios (1.614,45 euros), los cántabros (1.675,32 euros) y los gallegos (1.675,99).
