La empresa de RRHH europea, Prosperity, ha instalado su sede central en Barcelona. Tras más de 20 años operando internacionalmente desde Dublín, París y Barcelona, la compañía realiza una firme apuesta por el mercado español e inaugura unas nuevas oficinas en la Ciudad Condal. Esta ubicación estratégica consolida el posicionamiento de Prosperity en una de las ciudades europeas más atractivas para la captación del talento y, especialmente, para la búsqueda de perfiles tecnológicos y digitales. Inicialmente este proyecto contará con 15 profesionales que trabajarán con el objetivo de posicionar a la compañía como empresa de recruitment digital referente en España.
A nivel internacional, Prosperity gestiona una cartera de más de 350 clientes y se ha convertido en el partner de selección de talento de compañías tecnológicas y startups tan reconocidas como Microsoft, Google, Wallapop o Wallbox, entre otras. Gary Mullan, cofundador y CEO de la compañía ha afirmado que “el valor diferencial de Prosperity es la transformación digital. Somos expertos en detectar los perfiles que necesita el mercado en un escenario donde la digitalización es una prioridad en todos los sectores”.
En este sentido, la orientación hacia un público concreto ha permitido a Prosperity desarrollar un conocimiento consolidado en materia de sueldos, perfiles más demandados y tendencias que marcan la evolución del mercado laboral en el sector tecnológico. Este expertise posiciona a la compañía como empresa líder en la selección de perfiles digitales y tecnológicos en Europa.
Además, Prosperity cuenta con una amplia red de contactos tanto a nivel de candidatos como de empresas y eso se traduce en un sistema de búsqueda de talento efectivo, donde los procesos se cierran en un período de tiempo de entre 10 y 35 días. En concreto, Prosperity cuenta con una base de datos interna que incluye a más de 55.000 candidatos especializados y una newsletter bajo suscripción con actualmente 20.000 perfiles digitales suscritos. Gracias a esta base de datos la empresa consigue cerrar el 60% de los procesos sin recurrir a plataformas externas.
La agencia de empleo especializada en marketing digital, e-commerce, diseño UX/UI y tecnología sigue un modelo de trabajo altamente consultivo donde todos los recruiters están formados de forma específica para conocer las necesidades de cada una de las industrias vinculadas al entorno tecnológico. Gary Mullan detalla que “los profesionales de Prosperity entienden las demandas del sector y llevan muchos años desarrollando estrategias específicas para la captación del talento digital. Esta consolidada experiencia permite a la compañía ir un paso por delante de las empresas de selección de personal no especializadas”.
